AO "ОДК-СТАР" - это ведущее предприятие в области разработки, производства и обслуживания систем автоматического управления газотурбинными двигателями. Входящее в Объединенную двигателестроительную корпорацию Ростеха, компания является центром компетенции ОДК и предлагает широкий спектр услуг по созданию и поддержке систем управления для воздушных судов и промышленных газотурбинных двигателей.
Мы гордимся тем, что являемся единственным предприятием в России, специализирующимся на проектировании и производстве комплексных систем управления гражданскими газотурбинными двигателями. Наша команда разрабатывает цифровые электронные регуляторы с полной ответственностью FADEC и гидромеханические агрегаты, обеспечивая надежное и эффективное функционирование двигателей.
Мы приглашаем к сотрудничеству специалистов, готовых внести свой вклад в развитие инновационных технологий. У нас открыты вакансии для наладчиков технологического оборудования, руководителей проектов в отделе развития производственной системы, специалистов по закупкам, инженеров-электроников, инженеров-технологов в электронном производстве, маляров по металлу, корректировщиков ванн (гальванических) и других специалистов.
Присоединяйтесь к нашей команде, где ценятся профессионализм, творческий подход и стремление к совершенству. Работая вместе с нами, вы сможете раскрыть свой потенциал, участвовать в уникальных проектах и внести свой вклад в развитие отрасли. AO "ОДК-СТАР" - ваш путь к успешной карьере и профессиональному росту.
Пермь
48
Пермь
-
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Георгий
Я очень благодарен компании ОДК-СТАР за поддержку в моем профессиональном развитии. Здесь я получил возможность участвовать в уникальных проектах, раскрыть свой потенциал и приобрести ценный опыт. Коллектив компании всегда был готов помочь и поддержать, что способствовало моему успешному росту как специалиста.
Одним из негативных моментов на работе была нестабильность графика и периодические переработки. Иногда возникали срочные задачи, которые требовали быстрого реагирования и дополнительных усилий. Это иногда создавало дополнительный стресс и утомляло.
В целом, рабочая атмосфера в компании была дружелюбной и профессиональной. Было много интересных задач и проектов, которые позволяли проявить себя. Однако, иногда возникали небольшие недопонимания в коммуникации с коллегами, что требовало дополнительных усилий для решения.